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普惠職工注重實效 青海省職工醫療和生活互助保障計劃活動成效顯著

2017年以來,省總工會深入開展職工醫療和生活互助保障計劃活動,充分發揮職工互助互濟作用,積極倡導建立“我為人人、人人為我”的互助保障機制,著力提高職工抵御醫療風險能力,進一步減輕職工醫療負擔,有效提升了廣大職工群眾的獲得感、幸福感。

2018年,青海省職工醫療和生活互助保障計劃活動突出“擴大范圍、提高補助、增加項目、特殊保障”特色,取得明顯成效。據統計,全省參互單位3762家,參互職工25.14萬人。截止2018年12月31日,共為13827人(次)結報互保金1828.39萬元。職工互保金使用率72.72%,較第一期活動增長38.77%;人均結報費用1322.33元,較第一期活動增長37%。

2019年,省總工會圍繞“有效減輕職工就醫負擔、不斷提升服務保障水平”目標,進一步健全工作機制、創新工作方式,持續深化職工醫療和生活互助保障計劃活動。一是參加活動職工在互保期內因病住院,在享受基本醫療保險、大病醫療保險、大病醫療救助待遇后剩余的所有自費醫療費全部納入職工醫療互保補助范疇(美容、矯形手術等非疾病治療項目費用、保健類補品費用等九項情形除外)。二是分段結報住院醫療費最高額度上限由20萬提高到30萬。截止2019年3月底,全省參加職工互保活動單位3929家,參互職工25.7949萬人,參互職工占參互單位職工總人數的70.27%。職工互保基金總額2579.49萬元。(權益保障部)

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